Com o objetivo de preparar executivos para o seu quadro de colaboradores, a Rôgga Empreendimentos, de Joinville, desenvolve programa de formação para estagiários. A companhia está com 30 vagas abertas, mas acaba de formar uma turma de 30, o que vai resultar em 60 nomes preparados.
Os que acabam de concluir estágio foram recebidos para o “Café com o Presidente”, com a participação do presidente da Rôgga, Vilson Buss, e o presidente do conselho de administração da empresa, Ernesto Heinzelmann.
O presidente do conselho destacou aos jovens que essa oportunidade de estágio “não deve ser visa como uma fase, mas como a fundação”. A mensagem foi de que o estágio na Rôgga, com mais de um ano de duração, deve ser visto como alicerce para a construção de um sólido futuro profissional.
– Este projeto é estratégico para a Rôgga, pois é por meio do estágio que descobrimos e desenvolvemos talentos, e vocês são o futuro da Rôgga – disse Vilson Buss, presidente da empresa.
O estágio é oferecido para estudantes de graduação e tecnólogo (que é uma graduação voltada à formação técnica). A empresa está com o processo seletivo aberto para mais 30 estagiários. Dessa vez, busca profissionais para as áreas de Recursos Humanos (DHO), Qualidade, Marketing, Orçamentos, Suprimentos e Obras em Joinville, Jaraguá do Sul, Itapoá, Barra Velha, Penha e Piçarras.
A gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Andrea Santos, explica que o estágio visa identificar profissionais para terem trajetória profissional robusta na empresa.
O estágio oferece 60 horas de treinamento nas diversas áreas da empresa, para que tenham conhecimento prático de como ela funciona e desafios que podem enfrentar. A Rôgga está complentado 20 anos, foi fundada com foco diferenciado em oferecer imóveis de qualidade. Até agora, já produziu 16 mil imóveis em Joinville, Jaraguá do Sul, Penha, Balneário Piçarras, Barra Velha e Itapoá, além de já ter iniciado operações em Itajaí. As inscrições para o estágio devem ser feitas no link https://estagiorogga.gupy.io/
