Liderança e gestão pecuária: 10 Atitudes essenciais de líderes natos

Ela pode sim ser desenvolvida, através do autoconhecimento e da aquisição de conhecimento sobre o assunto. Para que toda empresa, setor ou área possa gerar e sustentar resultados, é necessário liderança. Diferente do que vários pensam, liderança não é uma habilidade nata. Ela pode sim ser desenvolvida, através do autoconhecimento e da aquisição de conhecimento sobre o assunto. No passado, acreditava-se na existência de um padrão único, que pudesse ser replicado para todos. Mas a ciência provou que liderança deve ser autêntica, respeitando o estilo individual de cada um. O processo de desenvolvimento e descobrimento de sua “Liderança Autêntica” é uma melhoria contínua, cujo ápice é atingido quando acredita-se que é um dever passar adiante a experiência e o conhecimento.

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Abaixo, segue uma lista de 10 atitudes dos líderes autênticos: 1 – Eles falam sua verdade No atual mundo dos negócios, constantemente “engolimos nossa verdade”. Dizemos coisas para agradar os outros e que soam bem perante a multidão. Líderes autênticos são diferentes, eles  sempre falam a verdade e nunca traem a si mesmos dizendo coisas que não traduzem o que realmente são ou pensam. Isto não quer dizer que eles agridem os outros com palavras. Dizer a verdade refere-se simplesmente a ser claro, honesto e autêntico. 2 – Eles lideram com o coração Negócios são sobre pessoas. Liderança é sobre as pessoas. Os melhores líderes vestem seus corações em suas mangas e não têm medo de mostrar sua vulnerabilidade. Eles  realmente se preocupam com outras pessoas e investem seu tempo desenvolvendo as pessoas ao seu redor. Eles são como o sol: o sol fornece tudo o que tem para as plantas e as árvores e, em troca, elas sempre crescem em direção ao sol. 3 – Eles têm uma forte fibra moral Quem você é fala muito mais alto do que qualquer coisa que você possa dizer. A força do caráter é o verdadeiro poder – e as pessoas podem sentí -lo a quilômetros de distância. Os líderes autênticos fazem o que falam. Eles são nobres e bons. E ao fazerem isso, as pessoas confiam, os ouvem e os respeitam. 4 – Eles são corajosos É preciso muita coragem para ir contra a multidão. É preciso muita coragem para ser um visionário.  É preciso muita força interior para fazer o que você acha que é certo, mesmo quando não é fácil. Vivemos em um mundo onde as pessoas buscam constantemente os caminhos mais fáceis. A liderança autêntica refere-se a tomar os caminhos menos percorridos e fazer não o que é fácil, mas sim o que é certo. 5 – Eles constroem as equipes e criam comunidades Uma das principais coisas que as pessoas estão procurando em sua experiência de trabalho é um senso de comunidade. Nos velhos tempos, nossa comunidade era onde morávamos. Na nova era de trabalho, os funcionários buscam o seu senso de comunidade e conexão a partir do local de trabalho. Os líderes autênticos  criam locais de trabalho que promovem vínculos humanos e amizades duradouras. 6 – Eles se aprofundam O trabalho do líder é ir fundo. Os líderes autênticos se conhecem intimamente. Eles nutrem uma forte auto relação. Eles conhecem os seus pontos fracos e fazem valer os seus pontos fortes e  sempre passam muito tempo transcendendo seus medos.7 – Eles são sonhadores Einstein disse que: “A imaginação é mais importante que o conhecimento”. É a partir de nossa imaginação que grandes coisas nascem. Os líderes autênticos se atrevem a sonhar sonhos impossíveis. Eles veem o que todo mundo vê e então inventam novas possibilidades. Eles gastam muito tempo com os olhos fechados  criando projetos e fantasias que levam a melhores produtos, melhores serviços, melhores locais de trabalho e valor mais profundo. Quantas vezes você fecha os olhos e sonha? 8 – Eles cuidam de si. Cuidar da sua dimensão física é um sinal de auto-respeito. Você não pode fazer grandes coisas no trabalho, se você não se sentir bem. Os líderes autênticos comem bem, fazem exercício e  cuidam dos templos que são seus corpos. Eles passam o tempo na natureza, bebem bastante água para que, fisicamente, eles estejam operando em altíssimos níveis de desempenho. 9 – Eles se comprometem com a excelência e não com a perfeição. Nenhum ser humano é perfeito. Cada um de nós é um trabalho em andamento. Os líderes autênticos comprometem-se com a excelência em tudo o que fazem. Eles estão constantemente elevando seus padrões. Eles não buscam a perfeição, afinal  um trabalho feito com empenho traz muito mais resultados que um ‘perfeito’ sem vontade de realização. Lideres autênticos sabem a diferença. 10 – Eles deixam um legado. Viver nos corações das pessoas ao seu redor é nunca morrer. O sucesso é maravilhoso, mas significado é ainda melhor.  Você foi feito para contribuir e para deixar uma marca nas pessoas ao seu redor. Ao não viver a partir deste quadro de referência, você trai a si mesmo. Os líderes autênticos estão constantemente construindo seus legados, agregando valor profundo para todos com quem lidam e fazendo do mundo um lugar melhor. Fonte: https://apecuariadeprecisao.com.br ℹ️ Conteúdo publicado pela estagiária Ana Gusmão sob a supervisão do editor-chefe Thiago Pereira Quer ficar por dentro do agronegócio brasileiro e receber as principais notícias do setor em primeira mão? Para isso é só entrar em nosso grupo do WhatsApp (clique aqui) ou Telegram (clique aqui). Você também pode assinar nosso feed pelo Google Notícias