Atto Sementes vence pela segunda vez consecutiva o Mereo Awards na categoria Performance

Com uma base de clientes formada por 10% das 500 maiores empresas do Brasil, que se espraia por mais de 40 setores como construção civil e agronegócio, Mereo começa a ver o resultado da premiação criada em 2025, impactando o dia a dia dos negócios, com a adoção das melhores práticas de gestão de pessoas A junção entre a gestão de pessoas e a estratégia de negócio tem sido a mola propulsora do desenvolvimento das empresas no Brasil. Essa constatação vem da Mereo, plataforma integrada de gestão de pessoas e HR Tech investida pela gestora de fundos KPTL. Presente em mais de 40 países, a Mereo é responsável por atender cerca de 10% das 500 maiores empresas do Brasil, abrangendo mais de 40 setores da economia, como construção, agronegócio e instituições financeiras. Para destacar quem alcança a excelência nesse universo, a companhia realizou em fevereiro de 2026, em Belo Horizonte (MG), a segunda edição do Mereo Awards. Uma das grandes novidades deste ano foi a ampliação no número de categorias, que saltou de três para cinco. Além de “Performance” e “Engajadas” (presentes em 2025), agora o prêmio contempla “Excelência em Metas”, “Excelência em Competências” e “Gestão de Pessoas”.

Clique aqui para seguir o canal do CompreRural no Whatsapp

A Matemática da Pecuária: Por que 9 ovelhas podem render o dobro de 1 vaca na mesma área?

“Acrescentamos categorias porque queremos avaliar as empresas tanto no aspecto de gestão do negócio quanto em gestão de pessoas. Entendemos que ambos são imprescindíveis para o crescimento das organizações. Alinhar esses dois universos é a base do RH estratégico e moderno”, explica Ivan Cruz, CEO e cofundador da Mereo.window._taboola = window._taboola || []; _taboola.push({mode:'thumbnails-mid', container:'taboola-mid-article-thumbnails', placement:'Mid Article Thumbnails', target_type: 'mix'});O Fenômeno Atto Sementes Dentre todas as categorias, a premiação já consagrou uma bicampeã: a Atto Sementes. Referência absoluta no mercado brasileiro, a companhia tem mais de quatro décadas de história, emprega cerca de 1.000 pessoas e ostenta mais de 2 milhões de hectares plantados a partir de suas sementes. Vitoriosa novamente na categoria Performance, a Atto se destacou por combinar método, disciplina, constância e processos bem definidos. Para vencer, a empresa precisou apresentar um alto nível de alcance de metas, lastreado no percentual de pontos atingidos. “Foi a empresa que mais executou as metas delineadas em sua categoria”, reforça Ivan Cruz. Para Elder Landgraf, Diretor de Gestão da Atto Sementes, o reconhecimento é fruto de um trabalho contínuo: “Este reconhecimento é resultado de uma gestão construída com método, disciplina e constância. Dados e processos bem definidos, e cuidados com as pessoas, caminham juntos para gerar resultados reais e sustentáveis”. Destaques e Vencedores de 2026 Além da Atto Sementes, outras empresas de peso foram laureadas por sua excelência em 2026:

Performance: Atto Sementes

Engajadas: Checkmob (gestora de equipes externas)

Excelência em Metas: Cantu Inc. (holding de logística e tecnologia no setor de pneus)

Excelência em Competências: Athena Saúde (operadora de planos de saúde e odontológico)

Gestão de Pessoas: Engeform (construtora)

O Mereo Awards também jogou luz sobre a solidez de empresas que se destacaram em múltiplas frentes. A Cantu Inc. ocupou a sétima posição em “Performance”, enquanto a Engeform garantiu a segunda colocação em “Excelência em Competências” e o terceiro lugar em “Excelência em Metas”. Para os fundadores da Mereo, esse desempenho em várias áreas demonstra o diálogo rico entre as estruturas de RH e o plano de negócios. Mais do que uma premiação de recursos humanos, o prêmio é uma análise profunda do cotidiano das operações. Com o sucesso desta edição, a terceira edição do Mereo Awards já está confirmada para o primeiro trimestre de 2027. Sobre a Mereo Presente em mais de 40 países e responsável por atender a 10% das 500 maiores empresas do Brasil, a Mereo atende a médias e grandes empresas. Conta com uma plataforma integrada de gestão de pessoas que oferece uma solução completa para gestão de metas e competências, remuneração variável, sucessão e capacitação. VEJA MAIS:

Morre, aos 84 anos, gigante do agronegócio brasileiro

O enigma dos híbridos: por que burros e mulas quase nunca têm filhotes

ℹ️ Conteúdo publicado pela estagiária Ana Gusmão sob a supervisão do editor-chefe Thiago Pereira Quer ficar por dentro do agronegócio brasileiro e receber as principais notícias do setor em primeira mão? Para isso é só entrar em nosso grupo do WhatsApp (clique aqui) ou Telegram (clique aqui). Você também pode assinar nosso feed pelo Google Notícias